会社の忘年会企画に悩む幹事必見！盛り上がるゲームや準備・進行のコツを解説

「会社の忘年会、どんな企画にすれば盛り上がるんだろう…」
「みんなが楽しめる忘年会にしたいけど、良いアイデアが浮かばない…」
「準備や当日の運営をスムーズに進めて、成功させたい…」

忘年会幹事を任されたものの、企画のアイデアがなかなか思いつかず、悩んでいませんか？

年に一度の忘年会、一部の人だけが楽しむのではなく、参加者全員が満足できるような、思い出に残る会にしたいものです。

この記事では、会社の忘年会を盛り上げるためのゲームや準備・進行のコツを解説します。具体的には、以下の内容を解説します。

• 忘年会企画を成功させるための4つの考え方
•  定番の参加型ゲーム
•  見るだけで楽しいゲーム
•  座ってできるゲーム
•  失敗を防ぐための注意点
•  忘年会を成功させるための進行と段取りのコツ

この記事を読むことで、忘年会の準備から、当日の運営までのポイントがわかります。参加者全員が楽しめる、思い出に残る忘年会を企画しましょう。

忘年会企画を成功させるための4つの考え方

忘年会を計画するうえで、幹事が最初に押さえておくべき考え方は以下の4つです。

1. 全員が楽しめる企画を選ぶ
2. イベントが苦手な人にも配慮した企画の工夫をする
3. マンネリを避ける
4. 幹事は複数人で行う

これらのポイントを押さえれば、幹事も参加者も納得のいく忘年会になります。

1.全員が楽しめる企画を選ぶ

忘年会は一年間の社員の頑張りをねぎらう機会です。特定の人だけが盛り上がるような内輪向けの企画は避けましょう。

社内の年齢層、役職、性別、価値観の多様性を考慮し、誰もが疎外感を感じない企画を考えるのが基本です。

アクティブなゲームだけでなく、歓談中心の落ち着いた時間も設けるなど、バランスの取れたプログラムを選びましょう。

2.イベント嫌いな人にも配慮した企画の工夫をする

忘年会の参加者には、イベントや集団での催しが苦手な人もいることを念頭に置きましょう。

企画への参加は自由とし、強制的な雰囲気は作らないことがポイントです。

チーム対抗戦では「見ているだけで楽しい」と感じられる要素を盛り込み、負担にならない参加方法を用意する工夫も大切です。

3.マンネリを避ける

毎年恒例の忘年会だからこそ、企画内容のマンネリ化に注意が必要です。いつもと同じゲームや余興では参加者が飽きてしまい、期待感も薄れてしまいます。

ビンゴゲームやカラオケ大会といった定番企画も、景品を豪華にしたりユニークなルールを導入したりするだけでも新鮮味を出せます。

会社の理念や最近の出来事をテーマにしたオリジナル企画も、マンネリ打破に効果的です。

4.幹事は複数人で行う

忘年会の幹事を任された場合、一人ですべてを抱え込まず、複数人でチームを組んで対応することをおすすめします。

企画立案から会場手配、当日の運営まで、忘年会の開催には多くの時間と労力がかかるためです。

忘年会の規模に応じて2〜3名程度のチームで役割分担すると、個々の負担やプレッシャーを軽減できます。チームで協力し合い、楽しみながら準備を進めましょう。

【定番の参加型ゲーム】盛り上がる忘年会の企画4選

忘年会を盛り上げる定番の企画といえば、参加型のゲームです。ここでは、準備が比較的かんたんで、多くの参加者が一体となって楽しめる定番のゲームを4つ紹介します。

1. ジェスチャーゲーム
2. お絵かきリレー
3. 社内〇×クイズ
4. じゃんけん大会

定番ゲームはルールも分かりやすく、忘年会の余興として取り入れやすいものばかりです。

1.ジェスチャーゲーム

ジェスチャーゲームは、道具が不要で手軽にできる定番ゲームです。

お題は、動物、スポーツ、有名人、社内の人物など、バリエーション豊かに用意すると面白さが増します。

演じる人の個性的なジェスチャーや、回答者の珍解答に笑いが絶えません。見ているだけでも十分に楽しめるため、シャイな人も自然と輪に入りやすい点が魅力です。

2.お絵かきリレー

絵心のあるなしに関わらず、誰もが笑顔になれるシンプルで楽しいチーム対抗ゲームです。

「りんご」が最後には「地球」になるなど、予想外の展開が楽しめます。絵心がない人の方が面白い結果になることも多く、チーム制で協力感も生まれます。

結果発表時に大きな笑いが起きる、会場一体型のゲームです。

3.社内〇×クイズ

会社や社員に関するネタを題材にすることで、参加者全員が興味を持って参加しやすい企画です。

＜問題例＞

• 「創立記念日は4月1日である」
• 「社長の出身地は北海道である」
• 「今年の新入社員は5名である」

徐々に人数が絞られていくドキドキ感が魅力です。職場ならではのネタで、会社への愛着も深まります。

問題を作る際には事前に関係者への確認を行い、プライバシーに配慮しましょう。

4.じゃんけん大会

老若男女問わず楽しめる定番中の定番ゲームです。

年齢・性別関係なく、運だけで決まるので実力差がありません。景品を複数用意して「1位〜5位まで」といった形にすると、より多くの人が楽しめます。

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【見るだけで楽しい】笑いが起きる忘年会企画2選

忘年会の参加者の中には、静かに見ている方が好きという方もいるでしょう。そうした「見ているだけでも楽しめる」要素が強く、会場に笑いを届けられる企画を2つ紹介します。

1. 利き〇〇ゲーム
2. お題くじチャレンジ

参加者だけでなく、観客も一体となって楽しめる点が特徴です。

1.利き〇〇ゲーム

目隠しをした状態で特定のお菓子や飲み物などを味わい、それが何かを当てるシンプルなゲームです。

＜おすすめアイテム＞

• お菓子（チョコレート、クッキーなど）
• 飲み物（ジュース、お茶など）
• 調味料（塩、砂糖、醤油など）※少量

挑戦者の意外な表情やリアクションで自然と笑いが起き、見ている側も一緒に予想して楽しめます。新入社員の余興としても適しています。

2.お題くじチャレンジ

引いたくじに書かれたお題に即興で挑戦する、ドキドキ感とエンターテイメント性を兼ね備えた企画です。

＜お題例＞

• 「○○のモノマネを30秒」
• 「今年の思い出を俳句で表現」
• 「来年の抱負を関西弁で」
• 「好きな歌を鼻歌で」

即興でのチャレンジがドキドキ感とエンターテイメント性を生む企画です。

強制参加にせず、恥ずかしがる人には「代打制度」を設けるなど配慮が必要です。お題は誰でもできる簡単なものを選び、和やかな雰囲気で楽しむことを目的としましょう。

【座ってできる】狭い会場でも楽しめる忘年会企画2選

忘年会の会場がそれほど広くない場合や、立食ではなく着席形式の場合でも、参加者が座ったまま楽しめる企画はたくさんあります。

ここでは、省スペースでも盛り上がる、忘年会向けの企画を2つ紹介します。

1. 早押しクイズ
2. 社内エピソード当てクイズ

どちらも移動の必要がなく、落ち着いた雰囲気の中で楽しめるのが特徴です。

1.早押しクイズ

知識やひらめきを競い合う、スリルと興奮を味わえる定番の企画です。

問題の難易度で盛り上がりを調整可能です。会場の広さを選ばず、準備も比較的かんたんなので、さまざまなパターンの忘年会で採用しやすいでしょう。

2.社内エピソード当てクイズ

社員の意外な一面や知られざる過去のエピソードを題材にした、ユニークなクイズゲームです。

＜エピソード例＞

• 「学生時代、バンドでドラムをやっていました」
• 「実は料理が得意で、週末はパン作りをしています」
• 「子どもの頃の夢は宇宙飛行士でした」

社内ならではの企画で、社員の意外な一面を知ることができます。普段接点のない社員同士のコミュニケーションきっかけにも最適です。

【失敗を防ぐ】会社の忘年会で企画を取り入れる際に気をつけるべきこと

忘年会で企画を実施する際には、参加者全員が楽しく過ごし、かつトラブルなく終える必要があります。企画を選ぶ際は、以下の3点に注意しましょう。

1. 誰もが不快にならない内容を心がける
2. 会場準備と段取りの確認をしっかり行う
3. 見るだけの出し物でも「参加してる感」を作る

これらのポイントに留意することで、より質の高い忘年会を実現できます。

1.誰もが不快にならない内容を心がける

忘年会は社員の労をねぎらう場です。誰かを傷つけたり不快にさせたりするような企画は避けましょう。下ネタや個人を傷つけるような内輪ネタ、過度ないじりなどは厳禁です。

可能であれば前年の幹事や先輩社員に「避けるべき企画」について事前に相談し、アドバイスをもらっておくと安心です。

全ての参加者が安心して楽しめる、健全でポジティブな企画選びを最優先に考えましょう。

2.会場準備と段取りの確認をしっかり行う

企画をスムーズに進行させるために、会場設備の確認と当日の段取り確認を入念に行いましょう。

音響設備、照明、プロジェクターなどの映像機器は事前に必ず動作確認を行い、BGMや効果音の音源準備・再生テストも忘れずに実施します。

機材トラブルや進行の遅れに備えて、代替案やゆとりのある時間設定など、余裕を持った計画を心がけましょう。

3.見るだけの出し物でも「参加してる感」を作る

ステージ上で行われる余興やゲームでも、見ているだけの参加者が取り残されないような工夫が必要です。

出し物の合間に観客も参加できる○×クイズを挟んだり、手拍子や掛け声でパフォーマーを応援するよう促したりすると効果的です。

見ている人も何らかの形で関われる演出を意識し、会場全体で楽しめる雰囲気作りを心がけましょう。

会社の忘年会を成功させるための進行と段取りのコツ

会社の忘年会を成功に導くためには、当日のスムーズな進行と、周到な段取りが欠かせません。参加者に「良い忘年会だった」と思ってもらえるような運営のコツを4つ紹介します。

1. 忘年会の流れを事前に設計する
2. 役割分担で当日の混乱を防ぐ
3. 急なトラブルにも対応できる余裕を作る
4. 準備リストと進行台本を用意する

これらのコツを実践することで、幹事の負担を軽減しつつ、質の高い忘年会を実現できるでしょう。

1.忘年会の流れを事前に設計する

幹事は、当日の流れを具体的かつ詳細に設計しましょう。場当たり的な進行では時間が押したり間延びしたりして、参加者の満足度低下につながります。

具体的には、開会の挨拶や社長・役員の言葉、乾杯、メイン企画、閉会の挨拶といった一連の流れを事前に決め、時間配分を行います。

全体のタイムスケジュールを作成したら、幹事チームで共有し、事前に全員が流れを把握できるようにしておきましょう。

2.役割分担で当日の混乱を防ぐ

忘年会当日の運営をスムーズに行うために、幹事チーム内での役割分担を決めておきます。以下のように必要な役割を具体的に洗い出し、それぞれの責任者を割り振りましょう。

• 司会進行
• 受付担当
• 参加者誘導
• 景品の管理・配布
• 音響・照明操作　など

また、幹事グループで進捗状況や目標を共有し、一人に負担が集中しない配慮も必要です。チーム全体で協力して、忘年会を運営していく意識を持ちましょう。

3.急なトラブルにも対応できる余裕を作る

どれだけ入念に準備しても、忘年会当日は予期せぬトラブルが発生する可能性があります。

参加者の急な遅刻・欠席時の席調整方法や、機材不調で企画が実施できない場合の代替案を事前に複数用意しておきましょう。

また、幹事自身が急病で参加できなくなる事態も想定しておきます。他のメンバーが幹事の仕事を代行できるよう、企画内容や準備状況の情報にアクセスできる工夫も大切です。

4.準備リストと進行台本を用意する

忘年会の準備は多岐にわたるため、準備リストと進行台本を作成すると安心です。

準備リストがあると、各タスクの担当者や期限が可視化し、進捗管理が格段にしやすくなります。

当日用には、プログラムの順番やセリフ、必要な小道具などを記した進行台本を用意します。最近では、「進行表さん」のような便利なオンラインツールもあるため、活用して手間を軽減しましょう。

忘年会幹事の段取りをさらに詳しく知りたい方は「幹事ができない人と思われないためのスキル5選！事前準備から翌日以降にやることも紹介」を参考にしてみてください。

会社に合った忘年会企画で、楽しい締めくくりを

忘年会は、社員が一年の労苦を忘れ、新たな気持ちで新年を迎えるための大切な社内イベントです。

まずは自社の社風や社員の顔ぶれを思い浮かべ、どのような企画であれば心から楽しんでもらえるかを考えることから始めてみましょう。

参加者全員の笑顔があふれる、思い出深い一年の締めくくりを企画してください。

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